Coaching on sihipärane ja toetav koostöösuhe, mis aitab Sul saavutada selgust, seada eesmärke ja tuua ellu soovitud muudatusi. See sobib igale inimesele, kes soovib teha teadlikku tööd iseendaga – olgu ees ootamas eluline muutus, tööalane väljakutse või soov avada rohkem oma sisemist potentsiaali.
Coaching võib olla ühekordne mõtestatud kohtumine või pikem protsess, mis toetab järjepidevat arengut ja muutust.
Coaching’u eesmärgid on:liikuda takistustest hoolimata eesmärgi poole
jõuda soovitud tulemuste ja kvaliteetsema tegutsemiseni
kasutada oma ressursse teadlikult ja tõhusalt
juhtida muutusi elutervelt ja tasakaalustatult
äratada sisemist jõudu, energiat ja inspiratsiooni
Coaching’u tulemusena inimene:
tegutseb sihipärasemalt ja tulemuslikumalt
kasutab oma oskusi eneseteadlikult ja efektiivselt
töötab jätkusuutlikumalt ja kogeb rohkem rahulolu
Minu lähenemine coaching’us
Olen eriväljaõppega coach ja superviisor, kelle haridus, kogemus ja professionaalne tase vastavad ESCÜ ja rahvusvaheliste ANSE standarditele.
Töötan nii juhtide, spetsialistide kui organisatsioonide võtmetöötajatega, kuid coaching sobib ka igale inimesele, kes soovib arengus edasi liikuda ja mõtestada oma teekonda.
Tihti põimin coaching’u elemente ka supervisiooni – näiteks juhtumite analüüsimisel või juhtide arengu toetamisel.
Tööriist: TERVE-lähenemineMinu poolt kohandatud mudel TERVE loob struktuuri, mis on samaaegselt loov ja turvaline, et:
Teemat täpsustada
Eesmärki seada
Reaalsust ausalt vaadelda
Võimalusi luua
Esimene samm astuda
See lihtne raamistik aitab hoida fookust, toetab selgust ja julgustab tegutsema.
Coaching – juhtidele, meeskondadele ja arengutoeksPakun coaching’ut inimestele, kes soovivad teadlikumalt ja oskuslikumalt juhtida iseennast, teisi ning muutusi oma töö- ja eluvaldkonnas. Minu coachingu sihtgruppideks on juhid, meeskonnad ning inimesed, kes soovivad arendada coachivat juhtimisstiili oma igapäevatöös.
Juhtide coaching
Juht ei pea kõike teadma ega kõike üksi kandma. Coachina olen professionaalne partner, kes aitab:
treenida inimeste juhtimisega seotud oskusi
peegeldada igapäevaseid töösituatsioone ja mustreid
märgata uusi vaatenurki ja võimalusi
tugevdada eneseteadlikkust ja otsustusvõimet
Coaching toetab juhti just seal, kus organisatsiooni surve või tunne, et vastutan üksi liiga paljude asjade eest organisatsioonis võib hakata mõju avaldama. Selgus, turvatunne ja strateegiline mõtlemine algavad hästi toetatud juhist.
Coaching meeskondadele
Iga meeskond vajab aeg-ajalt ruumi, et vaadata iseennast kõrvalt. Meeskonnacoaching aitab:
parandada infovahetust ja rollijaotust
lahendada sisemisi pingeid ja konflikte
kujundada elutervet koostöökultuuri
teha muudatused nähtavaks ja juhitavaks
Coachina toetan meeskonda nende individuaalsete vajaduste põhjal, luues turvalise keskkonna, kus saab avameelselt rääkida, kuulata ja kasvada koos.
Coachiv juhtimisstiilTänapäeva juhtimiskultuur väärtustab kuulamist, kaasamist ja inimeste kasvatamist. Coachiv juhtimisstiil tähendab:
töötajate eneseusu ja vastutuse kasvatamist
arengu toetamist igapäevase juhtimise kaudu
tööefektiivsuse tõusu läbi sisemise motivatsiooni
usaldusel ja partnerlusel põhinevat juhtimist
Coachivaid juhtimisviise saab arendada nii personaalse coaching’u kui ka temaatiliste õppesessioonide kaudu. Olen sulle selles teekonnas toetav kaaslane – praktiline, usaldusväärne ja neutraalne.
Kui tunned, et just sina või sinu meeskond vajab ruumi kasvada, arutada, suunda seada või lihtsalt korraks peatuda, siis coachingu kaudu on see võimalik.
Võta ühendust – kohtume, kuulame ja loome selgust.